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可旻

领域:人民经济网

介绍:索迪斯在中国的客户大多是一个个谈判下来的,并不存在所谓的全球客户打包服务。...

陶立娜

领域:企业雅虎

介绍:目前,索迪斯在中国国内采购的食品数量约10000种。ag亚游娱乐,ag亚游娱乐,ag亚游娱乐,ag亚游娱乐,ag亚游娱乐,ag亚游娱乐

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p6k | 2019-01-24 | 阅读(627) | 评论(281)
说是在24小时之内完成。【阅读全文】
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tzb | 2019-01-24 | 阅读(246) | 评论(370)
我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您加入维达,在这个色彩斑斓的舞台上激扬无悔的青春,激发潜能,成就团队,成就自我!【阅读全文】
m5m | 2019-01-24 | 阅读(195) | 评论(337)
am5 | 2019-01-24 | 阅读(991) | 评论(381)
化妆品产业养生堂化妆品产业最早诞生于2005年。【阅读全文】
zlr | 2019-01-24 | 阅读(971) | 评论(803)
(感觉都不像面试了)还问我研究生怎么会选择这个(其他清一色的本科生),我说因为喜欢啊,兴趣啊,无差别啊,等等。【阅读全文】
qms | 2019-01-23 | 阅读(413) | 评论(581)
但其实提问基本上市以大区经理为主,偶尔一两个地区经理会有问题,所以并没有那么可怕。【阅读全文】
zmx | 2019-01-23 | 阅读(240) | 评论(409)
hr的问题也很简单,不刁难,主要是考察你能否长期的适应这个工作。【阅读全文】
5bc | 2019-01-23 | 阅读(466) | 评论(430)
进行到这个环节我的感受是,家化没有某些企业那些所谓宣扬的自主与活跃,家化恰恰是比较温和的自由,就是似乎没有再过多细节上苛责这些没有什么经验、经历也千差万别的应届生们。【阅读全文】
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c5d | 2019-01-23 | 阅读(427) | 评论(984)
4:一般一面进二面的人数在40%左右。【阅读全文】
xo3 | 2019-01-22 | 阅读(662) | 评论(941)
先是网申,再是网测,以短信的形式通知,具体内容在邮件里面,大概要一个小时。【阅读全文】
f4l | 2019-01-22 | 阅读(165) | 评论(607)
到了新桥,我们住的是桃园山庄的五星级酒店。【阅读全文】
wn4 | 2019-01-22 | 阅读(308) | 评论(87)
维达纸业集团创建于1985年,是一家集研究、开发、生产、为一体的现代化生活用纸大型企业。【阅读全文】
rxj | 2019-01-22 | 阅读(986) | 评论(509)
2008年,授予红星美凯龙“企业文化建设荣誉单位”,授予车建新董事长“企业文化建设特殊贡献人物”。【阅读全文】
evb | 2019-01-21 | 阅读(518) | 评论(712)
【转贴】据说五百强的索迪斯,网上帖招聘启示.先开始看是个五百强而且股票还上市了,以为是个很正规的外企.老板是个法国人.索的HR助理通知过去面试,她让去官网了解一下公司,我先开始看有培训而且说很重视人才.当然我也不是说自己就是什么人才但我起码是个人来的.他们招聘的时候分笔试初试和复试.笔试和初试是HR的助理负责,基本上是属于唱白脸的角色,进一步让你对自己所期待的工作和薪金都有信心.甚至会非常贴心的告诉你要穿正装化淡妆进屋一定要向主管问好什么的.我通过对这个公司简单的了解以为做为一个五百强跨国企业会给每个人非常公平公正的就业机会.我复试时HR一直就直直的盯着我,居后来那里的前台说如果被看的低头了就证明不自信.我只想说这种直直盯着人的行为是非常非常不礼貌的.而且面试中途经常打断了接电话打电话,让我觉得他非常不尊重我.让我说了10遍以上第一次说我没有感觉到你的真诚.我调整情绪说第二遍.他又说我再说的自信点.我又适当的调整了一下音量....就这样重复了10遍他仍然不满意.一个英文前台接待要本科学历,2年以上工作经验这个到也无所谓人家是五百强人家有挑的资格,更恶心的是1800元税前这个就是他们对这个职位的预算.他们有那么穷500强的企业只有一个前台应届毕业生他说没有拿到学士学位就不是BACHELORDEGREE.这个就是他的原话.他还不断对你的实习经验表示怀疑人家为什么让你做这么多工作凭什么就这样很无厘头的问你.毫不相信你的实力.他完全不信任你的情况下还要向你讨价还价1800元税前是转正后的.实习不给钱或给很少能不能接受!面试出来后被前台悄悄叫出去,她说她也没有别的意思她担心招到更好的前台就把她踢走,她说她是去年11月才入职实习协议上写实习期三个月本来上个月就应该转正了,HR的经理说让再实习两个月考验一下她并说国家规定实习期最长不超过六个月.她担心这样拖着不让专正就可以踢了她也不给赔款,以为实习期合同双方可以随时解除雇佣关系.这些小民营企业玩的把戏没想到所谓的五百强也这么干而且更狠的是帐着自己是五百强就敢招本科生做前台.他的招聘内容写的是本科为最低学历.那么既然是本科为最低学历他们为什么出此狠招给这么低的工资!倨我所知民营的前台都可以拿到2000元税前的工资.他的HR口口声声的说不知道我到底是什么样的人因为没有工作经验还要给你进行培训.后来从他的前台得知所谓的培训就是话半个小时告诉你,每项工作要怎么样开展具体怎么做就完事儿了!这样的企业是怎么进入我们中国门槛的!500强里的垃圾企业了吧!完全没有道德和信誉!这样类似诈骗的事情出现在一个法国的外企上!那个前台也觉得非常的不开心因为,在我之后20分钟进去的面试者也是面试前台,她说她问HR助理这不是有前台吗那个HR助理说她(现在的前台)不是那个职位的.这些骗中国人廉价劳动力的事情在外企**现实在让我们感到寒心!更重要的它还打着500强的旗号!资本主义也许就是这样一边剥削我们一边还要欺诈雇佣者吧!【阅读全文】
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